Этот раздел я адресую Директорам по PR и НR. Именно вы оцениваете профессионализм сотрудников, работающих в вашей команде. Именно вы создаете систему мотиваций, благодаря которой они могут повышать свою профессиональную квалификацию и сохранять лояльность к своей компании. Именно вы принимаете решение, кого и чему учить.

Нынешний этап развития рынка характеризуется практически повсеместным стремлением к получению дополнительного образования. Стремление повышать профессиональную компетенцию — это черта амбициозных сотрудников, нацеленных на карьерный рост. Наличие дипломов, полученных ранее, для них — не повод успокоиться и остановиться в своем профессиональном развитии.

Чуткий работодатель включает возможность получения дополнительного образования в систему мотиваций сотрудников. Предоставьте своим сотрудникам, подчиненным возможность повысить свою квалификацию, удовлетворите их желание быть в курсе современных профессиональных тенденций.